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Le groupe

L’expertise à visage humain

Pour bien conseiller, il faut d’abord bien écouter. La compréhension des besoins de nos collaborateurs et de nos clients est notre priorité.

Les plus MGIT

La transparence se transforme en confiance

Nos valeurs ne sont pas que des mots : c’est avant tout dans l’action que nous les exprimons.

Les + pour nos collaborateurs

NOTRE ENGAGEMENT POUR VOTRE ÉPANOUISSEMENT

  • Chez nous, ce qui compte c’est le savoir faire et le savoir être.
  • Des possibilités d’évolution avec le financement de formations. Récemment un de nos consultants a effectué une formation de 6 mois, dont une partie sur son temps de travail : il a pu valider ses acquis et basculer sur un poste d’ingénieur, augmentant ainsi son salaire.
  • Des décisions et un fonctionnement simplifiés : nous avons élaboré une solution mobile afin de faire signer le compte rendu d’activité. Deux minutes suffisent.
  • Aide à la mobilité : quand un futur salarié MGIT souhaite rejoindre l’équipe en région, nous faisons en sorte de l’aider à accomplir les démarches nécessaires et à financer son déménagement.
  • Un CDI et un statut de cadre : avec en principaux avantages, 9 jours de RTT, des tickets restaurants (9€), et la souscription à une mutuelle.
  • Une entreprise tournée vers l’esprit d’équipe : l’organisation de réunions et repas d’équipe permettant de créer des synergies entre les consultants.
  • Une société à dimension humaine : des solutions personnalisées prenant en considération les besoins des consultants, ajout d’un jour de congé supplémentaire pour un événement exceptionnel décès, naissance, mariage ou autres).
  • Prime à la cooptation : quand un de nos consultants nous fait remonter des informations qui se transforment en contrat, MGIT lui verse 1000 euros brut, en plus des 1000 euros brut supplémentaires si le profil est dans son réseau.

Les + pour nos clients

UNE RÉELLE IMPLICATION POUR DE BELLES RELATIONS

  • Efficacité et réactivité pour trouver le profil que vous recherchez
  • L’expérience : en grande majorité, nos consultants sont ingénieurs. Tous possèdent plusieurs années d’expérience.
  • Des profils sur mesure : notre offre est 100% centrée sur vos besoins.
  • L’ouverture d’esprit. Il nous est déjà arrivé qu’un client souhaite embaucher un de nos consultants. Même si nous n’encourageons pas ces pratiques (nos consultants sont notre richesse), nous n’y faisons pas non plus obstacle. Agilité et compréhension font là aussi partie de l’équation.
  • Un interlocuteur unique, acteur de proximité et de suivi personnalisé. Pour vous, c’est la garantie d’une relation toute en souplesse, fluidité, réactivité et légèreté.
  • La flexibilité : contrats ponctuels ou de longues durée, renouvelés ou non : vous choisissez selon vos besoins.

L’équipe

Dédiée à vos projets

Proximité et suivi personnalisé sont les garants d’une relation à succès.

Équipe de Toulouse

L’équipe de Toulouse est composée de 4 salariés affectés au recrutement. Actuellement, nous avons 18 consultants en poste, dont la grande majorité est ingénieur. Tous possèdent plus de cinq ans d’expérience. Tous nos salariés sont les ambassadeurs de nos valeurs.

Équipe de Lille

Gérée par notre chargée d’affaires sénior Olga Ortiz, notre agence de Lille couvre le nord de la France. Le CA 2016 de l’agence est de 500 000 euros.

Voir l’équipe

Nos partenaires

Intégrité pour des relations impliquées

Nous travaillons ensemble autour de valeurs qui nous rassemblent.

À nos côtés

  • Talent RH : spécialisé en recrutement haut de gamme
  • SPRING, créateur d’affinités professionnelles

Nos clients

Bien que la taille varie entre 50 salariés à plus de 300 000 pour IBM, les entreprises qui font appel à nos services ont un généralement 70 employés minimum pour un CA annuel qui dépasse les 10 millions d’euros. C’est à partir de ce seuil que le système informatique nécessite support et évolution. C’est là que nous intervenons jusqu’à vous apporter complète satisfaction.

Voici ceux qui nous font confiance :